Mic&Pin analiza las conversaciones reales de tus asesores en tienda, convierte el estándar de Adidas en datos accionables y entrega feedback oportuno a cada colaborador.
Solo 30 minutos al mes por asesor se destinan a evaluación. La gran mayoría de interacciones reales nunca se miden ni se retroalimentan.
El checklist depende del juicio del supervisor. Esto genera variabilidad entre tiendas y dificulta comparaciones justas entre asesores.
La retroalimentación llega días después del evento. El momento para corregir el hábito ya pasó, lo que hace más lento cualquier cambio real.
El formato checklist solo captura Sí/No. No genera indicadores de habilidades blandas, técnicas de venta ni datos accionables para el asesor.
* Cálculo basado en una estimación de salario de TL de tienda de ~$1,000 USD/mes (~$6.25/hr), 310 TLs en total. El valor real puede variar por país.
Diseñado para ser discreto, cómodo y duradero. Cada detalle pensado para el ritmo de trabajo de un asesor.
Todo el hardware y software necesario para operar el piloto es provisto por Mic&Pose. Adidas solo necesita confirmar el pedido para que la implementación inicie.
Todos los indicadores y resultados generados por Mic&Pin pueden discriminarse, filtrarse y compararse por las siguientes dimensiones — dando a adidas trazabilidad completa desde el nivel individual hasta la red LAM completa.